الموارد البشرية لشركات التجزئة أصبحت نظم إدارة الموارد البشرية (HRMS) ضرورة لا غنى عنها في قطاع التجزئة الحديث بعد أن كانت تعتبر مجرد ترف.
اتجاهات إدارة الموارد البشرية ، يقع على عاتق قسم الموارد البشرية مسؤولية كبيرة في تبني أحدث التقنيات والاتجاهات، ودعم التغيير المستمر.
مكافأة نهاية الخدمة يبرز مفهوم مكافأة نهاية الخدمة كحق أساسي للموظف، كفله نظام العمل السعودي، ومنع أي اتفاق على حرمان الموظف منه..........
الموارد البشرية بالأنظمة الحديثة فبدلا من أن يقضي الموظفون وقتهم في إنجاز المهام المتكررة يمكن للأنظمة الآلية أن تتولى هذه المسؤولية و....
خصم الغياب والتأخير في بيئة العمل السعودي تحظى مسألة خصم الراتب باهتمام كبير من قبل الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء
أتمتة الموارد البشرية أصبحت الأتمتة جزءا لا يتجزأ من قطاع الموارد البشرية مما يثير تساؤلات حول تأثيرها على مستقبل العاملين في هذا المجال..
كتابة خطاب التعريف بالراتب يعتبر خطاب تعريف الراتب بمثابة بطاقة هوية مالية للموظف هو ليس مجرد وثيقة رسمية بل هو دليل قاطع على الاستقرار...
دوران الموظفين بعد جائحة كوفيد-19 ارتفاعا في معدلات دوران الموظفين فيما يعرف بـ الاستقالة الكبرى يرجع ذلك إلى عدة أسباب منها تدني الرواتب
المكافآت الشاملة لم تعد المكافآت مجرد راتب شهري بل أصبحت استراتيجية شاملة ومتكاملة لجذب واستبقاء أفضل المواهب وتعزيز الأداء وتحقيق الأهداف
الحضور في الشركات الكبيرة فمع تزايد أعداد الموظفين يصبح من الضروري تبني حلول مبتكرة تضمن دقة تتبع الحضور والانصراف وتعزز الإنتاجية وتجنب..