الأخبار

جدولة دوام الموظفين تعد جدولة دوام الموظفين أكثر من مجرد عملية إدارية روتينية بل هي عامل حاسم يؤثر بشكل مباشر على نجاح الشركة ورضا موظفيها

تأثير إدارة الموارد البشرية تعتبر مؤشرات أداء إدارة الموارد البشرية أدوات حيوية لقياس مدى فعالية جهود المؤسسة في إدارة رأس مالها البشري...

إدارة شؤون الموظفين هي مجموعة واسعة من المهام والمسؤوليات التي تقع على عاتق إدارة الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين وتشمل جميع ال....

فترة التجربة : تُعد فترة التجربة مرحلة حاسمة في مسيرة التوظيف، حيث يتاح لكل من الموظف والمؤسسة فرصة ثمينة للتعرف على بعضهما البعض عن كثب..

أنظمة إدارة الموارد البشرية : في ظل تعقيدات إدارة الموارد البشرية المتزايدة، برزت الحاجة الملحة إلى حلول مبتكرة تساعد في تبسيط العمليات...

إدارة الحضور والانصراف: يُعد نظام إدارة الحضور والانصراف أحد الركائز الأساسية التي تعتمد عليها المؤسسات لضمان سير العمل بكفاءة وفاعلية....

إدارة مسير الرواتب يعد مسير الرواتب أحد أهم العمليات في أي شركة فهو ليس مجرد عبء مالي كبير بل هو أيضا عملية إدارية معقدة تتطلب دقة وتنظيم.

فهم فترات العمل والراحة ويحق للعامل الحصول على فترة راحة لا تقل عن ساعة واحدة بعد كل خمس ساعات عمل متواصلة بالإضافة إلى يوم راحة أسبوعية..

الحضور والانصراف في الطوارئ سياسة الحضور والانصراف في الأجواء الطارئة هي مجموعة من الإجراءات والقواعد التي تنظم كيفية تعامل الموظفين مع...

استخدام بيانات الموارد البشرية تعتبر البيانات المخزنة في الأنظمة السحابية سواء كانت خاصة بالموارد البشرية أو العملاء عرضة لسوء الاستخدام..